PRÉVENTION ET ACCOMPAGNEMENT
Le service prévention en action dans les services
La structuration du service prévention initiée en 2020 et 2021 s’est poursuivie en 2022. En effet, les deux conseillers de prévention sont désormais épaulés par un réseau d’assistants de prévention au sein de l’ensemble des directions de la Ville.
Ils ont pour mission principale de faire vivre les Registres Santé et Sécurité au Travail mis à jour au sein de l’ensemble des services, en communiquant leur utilité à leurs collègues et en les incitant à les renseigner lorsque l’existence d’un risque professionnel est constatée. Ce réseau d’assistants de prévention doit permettre une meilleure remontée de l’information de terrain concernant la santé et la sécurité au travail de la Ville et du CCAS du Bouscat, et permettra d’alimenter et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des risques professionnels.
La collectivité a également recruté son propre médecin du travail, qui reçoit les agents pour des visites périodiques ou spontanées, et qui effectue des visites au sein des services en vue de réaliser des études de poste et de formuler des conseils en prévention.
Des journées pédagogiques et des séances d’analyse de la pratique pour les professionnelles des crèches
Chaque année, les équipes des crèches bénéficient de 3 journées de travail d’équipe, en dehors de la présence des enfants, et 3 séances d’analyse de la pratique animées par un psychologue extérieur, pour penser leur pratique, se former et renforcer la cohésion d’équipe autour des valeurs communes.
Cet engagement permet de répondre à deux principes de la charte nationale d’accueil du jeune enfant :
Principe N° 9 « Pour que je sois bien traité, il est nécessaire que les adultes qui m’entourent soient bien traités. Travailler auprès des tout-petits nécessite des temps pour réfléchir, se documenter et échanger entre collègues comme avec d’autres intervenants. »
Principe N°10 : j’ai besoin que les personnes qui prennent soin de moi soient bien formées et s’intéressent aux spécificités de mon très jeune âge et de ma situation d’enfant qui leur est confié par mon ou mes parents
Un séminaire de mobilisation pour la Direction Education Jeunesse et Sport
Le traditionnel séminaire de pré-rentrée a réuni l’ensemble des agents de la Direction de l’Education, de la Jeunesse et du Sport.
Sur les 4 demi-journées, ils ont pu participer à des ateliers organisés par le service administratif de la Direction et animés par des experts, autour :
- De la transition écologique
- Du vivre ensemble et des enjeux de l’égalité fille-garçon
- Des bienfaits de l’activité sportive
- Des questions de violence
C’est la deuxième fois que tous ces acteurs des temps de l’enfant étaient réunis sur un temps commun pour se rencontrer, échanger et se former ensemble. L’objectif étant d’acquérir pour tous les bases d’une culture professionnelle commune, afin de devenir des acteurs efficaces du projet Génération Alpha et conscients de leur rôle de premier ordre dans la réalisation de ses objectifs.
Ce temps collectif aura lieu chaque année, avant la rentrée et s’envisage dans une logique plus large d’accès à la formation, souhaitée par les élus pour valoriser les agents.